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企業員工資管理系統

文章來源:淘論文網   發布者:畢業設計   瀏覽量:

2.1  項目規劃
企業員工工資管理系統由人員信息管理、獎懲信息管理、人員調動信息管理、系統用戶管理4個部分組成,規劃系統功能模塊如下:
人員信息管理模塊:該模塊主要功能是對員工基本信息等進行管理
獎懲信息管理模塊:該模塊主要是對企業員工工資獎懲情況進行管理。
人員調動信息模塊:該模塊主要是對企業員工工資調動信息進行管理。
系統用戶管理模塊:該模塊主要功能是管理員密碼修改功能的管理。
2.2  設計目標
本系統主要用于對企業中的員工進行管理。具體地講,員工管理系統就是通過員工信息、員工考核、薪酬管理、獎懲管理、員工培訓、員工調動信息管理等一系列手段來提高勞動生產率,最終達到發展目標的一種管理行為。具體實現目標如下:
實現對員工信息進行全面管理的功能。
系統用戶信息的管理。
企業員工工資獎懲信息管理;
企業員工工資人員調動信息管理;
系統最大限度地實現了易安裝性、易維護性和易操作性。
系統運行穩定、安全可靠。
2.3  系統功能結構圖
系統功能結構如圖1所示。
 
  1、登錄模塊
此模塊實現用戶進入系統管理前的驗證操作,只有輸入正確的用戶名和密碼才能進入系統 ,進行各種操作。
2、人員檔案模塊
此模塊實現對企業所有員工的檔案進行管理,并且根據需要,可以對某個員工的檔案進行修改、刪除和查詢。
3、獎懲管理模塊
本模塊提供了記錄獎懲類別,內容,原因等獎懲信息的管理??梢愿鶕枰砑营剳驮敿毿畔?、刪除獎懲詳細信息、修改獎懲詳細信息。
4、人員調動模塊
本模塊提供了管理企業人員調動信息管理的功能,可以根據需要,對某條調動記錄進行修改和刪除。
3.2  數據庫設計與實現
3.2.1  數據庫的需求分析
依據項目的處理需求,對應數據表的設計及功能如下: 
·員工基本信息表: 主要用于保存員工信息
·獎懲管理信息表: 主要用于保存獎懲信息
·人事調動管理信息表: 主要用于保存內部人員調動信息
·系統用戶管理表: 主要用于保存用戶信息


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